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企业数字化转型升级制度

第一章总则

第一条为适应数字化时代发展要求，有效防控企业转型过程中的专项风险，规范数字化转型升级相关业务流程，提升管理效能与核心竞争力，结合公司实际情况，特制定本制度。通过建立健全数字化转型升级专项管理体系，明确各层级、各部门职责，强化风险防控与合规管理，确保转型过程平稳有序，促进企业高质量发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司数字化转型涉及的规划、建设、实施、运维等全生命周期管理，以及业务覆盖的IT系统开发、数据应用、网络安全、智能运营等场景。所有相关方均需严格遵守本制度规定，落实主体责任，确保数字化转型升级工作符合公司战略方向与合规要求。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“数字化转型升级专项管理”指公司为推进数字化转型战略，建立覆盖风险识别、过程管控、合规审查、应急处置、持续改进的全流程管理体系，通过制度约束与技术手段协同，实现转型目标的过程性管理活动。其外延包括但不限于技术选型、系统建设、数据治理、组织变革、人才赋能等环节。

（二）“数字化专项风险”指企业在数字化转型升级过程中可能引发的经营中断、数据泄露、系统故障、网络安全、法律合规等潜在损失，具有隐蔽性、突发性、传导性等特点。

（三）“数字化合规”指企业在数字化转型全过程中，遵守国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求的行为准则，包括