做账实操-人力资源公司账务处理SOP.pptx

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1.应收账款—用工单位服务费、代垫薪酬社保：企业客户未结算款项2.其他应收款—代垫员工工资/社保：公司先行垫付职工薪酬社保

3.合同取得成本：长期外包项目渠道佣金（服务期＞12个月分期摊销）

4.固定资产：办公电脑、打卡设备、招聘设备

负债类（人力行业特色）1.应付职工薪酬—派遣/外包员工工资、社保、公积金（最大科目）2.其他应付款—代收代付薪酬社保：向用工单位收取、代为发放缴纳的人员薪酬社保（差额扣除项，不计应税收入）3.合同负债：预收企业年度人力外包服务费、招聘定金

4.其他应付款—渠道猎头佣金、灵活用工服务商结算款

损益类明细1.主营业务