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个人的辞职报告(3篇)

第一篇

尊敬的公司董事会、人力资源部领导、运营中心张总监：您好。我是运营中心用户增长部的高级运营经理林默，工号O在此我正式向公司提出离职申请，预计最后工作日为2024年8月15日，距离今日刚好30天，完全符合劳动合同约定的提前告知要求。

2018年7月我刚毕业就加入了公司，当时整个公司只有120名员工，核心产品的日活跃用户数才32.7万，用户增长部还只是运营部下属的3人小组，我作为小组里的运营专员，刚入职就接下了校园渠道拉新的任务。那时候我背着双肩包跑了17个城市的42所高校，每天早上6点就守在高校食堂门口发传单，晚上和社团负责人对接活动方案到凌晨，三个月里做了68场落地活动，累计拉新12.1万用户，这批用户的7日留存率达到了38%，比当时行业平均水平高出18个百分点，为公司后续打开年轻用户市场打下了基础。2019年我晋升为用户增长主管，负责私域运营体系搭建，当时公司的私域还停留在零散的微信群发广告阶段，我带着2个组员用了6个月的时间，搭建了覆盖2000个企微社群、沉淀87万精准用户的私域运营体系，梳理出了“用户分层-标签匹配-精准触达-转化复购”的完整链路，把私域的月复购贡献从120万元提升到了890万元，占公司整体营收的比重从4%提升到了22%。2021年我晋升为用户增长部经理，负责整个用户增长全链路的工作，带领团队先后完成了三次大的