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数是以介绍和探讨企业文化的意义及企业文化与社会文化与企业创新等的辩证关系为主真正有理论根据的定性研究和规范的实证研究为数甚少第二中国企业文化研究严重滞后于中国企业文化发展实践许多企业在塑造企业文化时主要是企业内部自己探
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