原创力文档2026年企业人力资源管理师一级《实务》模拟考
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在企业人力资源规划中，短期规划的时间跨度通常为（）。
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
2.以下哪项不属于劳动关系协调员的主要职责？（）
A.处理劳动争议
B.制定薪酬福利政策
C.组织员工培训
D.进行劳动法律法规咨询
3.在绩效管理中，以下哪种方法不属于360度绩效评估？（）
A.同事评估
B.上级评估
C.下级评估
2026年企业人力资源管理师一级《实务》模拟考
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在企业人力资源规划中，短期规划的时间跨度通常为（）。
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
2.以下哪项不属于劳动关系协调员的主要职责？（）
A.处理劳动争议
B.制定薪酬福利政策
C.组织员工培训
D.进行劳动法律法规咨询
3.在绩效管理中，以下哪种方法不属于360度绩效评估？（）
A.同事评估
B.上级评估
C.下级评估
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