2026年人力资源管理师考试《劳动法》全真模拟试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法》全真模拟试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

3.用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5

B.10

C.15

D.30

4.下列关于工作时间的说法，错误的是（）。

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

C.用人单位延长工作时间每日不得超过1小时。

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。

5.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情况是（）。