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2026年人力资源管理师四级《劳动关系》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.下列属于劳动关系核心特征的是（）

A.主体平等性B.从属性C.意思自治性D.财产关系属性

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1B.1.5C.2D.3

3.劳动合同期限3年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.劳动者在本单位工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）

A.必须同意B.可以协商C.有权拒绝D.需支付补偿后拒绝

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬

A.150%B.200%C.300%D.400%

6.下列属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期B.保守秘密C.工作内容D.竞业限制

7.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前（）日以书面形式通知劳动者本人