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2025江西吉安市文化传媒集团有限责任公司招聘劳务派遣工作人员5人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业因未与劳动者在用工满一个月时签订书面劳动合同，需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，该企业应支付的双倍工资标准是？（）

A.每月应付工资的50%

B.每月应付工资的100%

C.每月应付工资的150%

D.每月应付工资的200%

2、如图形推理，给定序列：①△□△、②□△□、③△□△、④□△□，下一图形应为（）

A.△□△

B.□△□

C.△△△

D.□□□

3、根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同需满足以下哪种情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.用人单位未按时足额支付劳动报酬

C.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

A.A

B.B

C.C

D.D

4、事业单位劳务派遣工作人员的工资调整由以下哪个单位决定？（）

A.用工单位

B.派遣单位

C.双方协商一致

D.以上均可能

A.A

B.B

C.C

D.D

5、根据《劳动法》规定，劳务派遣适用于以下哪种岗位类型？（）

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.专业技术岗位

D.替代性