- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 51页
- 2026-08-10 发布于山东
- 举报
2026福建厦门市集美实验学校非在编(产假顶岗)教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于个人劳动报酬的是()。
A.利息
B.红利
C.住房公积金
D.房租
【答案】:C
【解析】劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。利息是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬,它并非通过个人提供劳动直接获取,而是基于资金的借贷关系产生的收益。红利是指企业或公司在盈利后,按照一定的比例向股东分配的利润,是股东凭借其对公司的投资而获得的收益,不属于个人劳动报酬范畴。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是职工工资的组成部分,是单位给予职工的一种福利性待遇,本质上来源于职工提供劳动所获得的工资,属于个人劳动报酬。房租是房屋所有者将房屋出租给他人使用而获得的收益,是基于房屋的所有权产生的财产性收入,并非个人通过劳动获得的报酬。综上所述,住房公积金属于个人劳动报酬。
2、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。
A.首因效应
B.简单相加效应
C.简单暴露效应
D.妥协效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重
您可能关注的文档
- 2026福建屏南县教育系统招聘紧缺急需及高层次人才的44人备考题库(第二轮)附答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建屏南县教育系统招聘紧缺急需及高层次人才的44人备考题库(第二轮)及答案详解(必刷).docx
- 2026福建宁德市康复医院招聘编外人员15人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建厦门市集美实验学校非在编(产假顶岗) 教师招聘1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026福建厦门市集美实验学校非在编(产假顶岗) 教师招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026福建厦门市集美区銮江实验学校非在编教师招聘3人备考题库(7-22)附答案详解(综合卷).docx
- 2026福建厦门市集美区銮江实验学校非在编教师招聘3人备考题库(7-22)有完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区銮江实验学校非在编教师招聘3人备考题库(7-22)含答案详解(完整版).docx
- 2026福建厦门市集美区灌南小学招聘顶产假教师3人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026福建厦门市集美区康城幼儿园非在编教职工(保健医生)招聘3人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026中国智能安防设备市场现状供需格局及战略发展规划研究报告.docx
- 2026汽车智能轮胎市场发展现状及物联网技术投资分析报告.docx
- 2026中国智能交通管理系统建设需求与投资效益分析报告.docx
- 2026智慧灯杆多功能集成方案与城市管理协同机制.docx
- 2025至2030中国TDI行业市场深度调研及发展策略与投资机会报告.docx
- 2025至2030贸易融资服务行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2026年计算机网络助理资格卷.doc
- 2026年法律职业资格《民法》卷.doc
- 2026年会计从业资格《财经法规》真题卷.doc
- 一级造价工程师案例分析考前必刷题试题及详细答题解析.doc
原创力文档

文档评论(0)