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工作脱岗检讨书合集

【适用：办公室常规行政、人事、运营等非核心岗位一般性脱岗情形】

本人XXX，工号XXXX，于2024年X月X日下午14:30-16:12期间，未履行任何请假报备手续擅自离开工作岗位，脱岗时长共计1小时42分钟。此次脱岗行为被行政部考勤巡查时发现，同时导致我负责的本周部门报销材料初审工作延误2个小时，原定15:00发送的跨部门协调会通知未及时推送，12个业务部门的参会人员未收到参会提醒，会议被迫推迟40分钟召开，打乱了财务部月度结账的前置流程节奏，也浪费了参会人员的公共时间，在此我作出深刻检讨。

本次事件的具体经过如下：当天我因为私人预约了快递取件，要寄送家里老人的常用处方药，原本预估快递员14:40到公司楼下，取件最多5分钟就能返回岗位，结果快递员临时改道延误，我在楼下等待期间又接到社区电话通知我之前提交的租房补贴材料有2处信息错误需要现场修改，16点之后社区窗口就停止办理该项业务，我想着回工位报备交接再出来太麻烦，就直接打车去了社区服务中心，办完手续回到公司已经16:12，全程没有向部门主管报备，也没有和同组同事交接手头待办的报销初审、会议通知推送工作，导致财务部15:30来取报销材料的时候找不到对接人，只能推迟到17:00再来收取，耽误了财务部至少1个小时的票据录入时间，跨部门会议推迟也导致原本定好的3项业务协调事项没有完成讨论，本周的业务推进节奏整体滞后