2025年矿业行业采掘部采掘工井下作业管理手册.docxVIP

2025年矿业行业采掘部采掘工井下作业管理手册

第1章作业人员管理

1.1人员资质与培训

井下作业环境复杂，风险因素多，人员资质是保障安全生产的基石。任何一名进入矿井的采掘工，必须持有有效的《特种作业操作证》和《煤矿井下作业资格证》。这些证书不仅是对个人技能的认可，更是对他人和矿井安全的承诺。例如，根据《煤矿安全培训规定》，新上岗的采掘工必须完成72小时的地面培训，包括矿井地质、采掘工艺、安全规程等内容，并通过考核后方可下井作业。

培训绝非一劳永逸。每年至少需要进行120小时的在岗培训，其中应急演练和自救互救培训占比不得低于20%。实践证明，受过系统培训的工人，其事故发生率可降低35%以上。例如，2023年某煤矿因一名采掘工对顶板管理规程不熟悉，导致局部冒顶事故，幸好附近工友及时采取了支护措施，未造成人员伤亡。这一案例再次印证，持续培训的重要性不言而喻。

1.2作业人员职责

采掘工的职责远不止操作设备那么简单。他们必须成为矿井安全的“第一责任人”，从班前会到作业结束，每一步都要符合规范。具体而言，采掘工需负责：

-设备检查：班前必须对采煤机、液压支架、运输设备等进行全面检查，确保液压系统压力稳定（正常范围为30-35MPa），齿轮箱油位在标线范围内。

-规程执行：严格执行《煤矿安全规程》中关于采掘间距、支护强度等要求，例如，在松软煤层中作