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2026MBA管理学模拟试卷（含答案详解）

考试时长：120分钟满分：100分

适用：MBA复试管理学、MBA课程期末、管理基础备考，覆盖管理职能、组织、领导激励、战略、企业文化、ESG等高频考点。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

泰勒科学管理理论的核心人性假设是（）

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

答案：B

【解析】泰勒科学管理以经济人为假设，认为人主要追求经济利益；梅奥霍桑实验提出社会人；马斯洛提出自我实现人；沙因提出复杂人假设。

2.马斯洛需求层次理论中，在安全需求满足之后，下一层是（）

A.社交需求B.尊重需求C.自我实现D.生理需求

答案：A

【解析】五层顺序：生理→安全→社交（归属）→尊重→自我实现。

3.赫茨伯格双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.工作成就感B.岗位晋升C.公司薪酬制度D.工作挑战性

答案：C

【解析】保健因素：工资、制度、工作环境、上下级关系，只能消除不满，不能带来激励；激励因素：成就感、晋升、工作挑战性，带来满意感。

4.适合项目型企业，兼顾职能部门与项目小组的组织结构是（）

A.职能制B.事业部制C.矩阵制D.直线制

答案：C

【解析】矩阵制同时存在职能纵向、项目横向两条指挥链，适合IT、工程类项目企业；缺点是双重领导，易冲突。

5.