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用人单位劳动防护用品管理规范

一、总则

（一）目的与依据

为保障从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范用人单位劳动防护用品的管理，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本规范。本规范旨在明确各部门及人员在劳动防护用品管理中的职责，确保防护用品的选型适宜、质量合格、发放及时、使用正确，从而为安全生产提供坚实保障。

（二）适用范围

本规范适用于本单位所有从事生产经营活动的部门及全体从业人员。凡在本单位生产区域内作业，或因工作需要进入特定作业环境的人员，其劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、维护、更换及报废等环节，均须遵守本规范。

（三）基本原则

1.安全优先原则：将从业人员的安全健康放在首位，确保提供的劳动防护用品能有效抵御作业场所的危害因素。

2.按需配备原则：根据不同岗位的作业特点、危害因素种类及危害程度，科学合理地确定防护用品的种类和数量。

3.质量合格原则：采购和使用的劳动防护用品必须符合国家、行业或地方标准，严禁使用不合格产品。

4.规范管理原则：建立健全劳动防护用品全流程管理制度，明确各环节责任，确保管理规范有序。

5.教育培训原则：加强对从业人员的培训教育，使其掌握防护用品的正确使用方法、维护保养知识及相关注意事项。

二、组织机构与职责

（一）主要负责人职责

用人单位主要负责人是劳动防护