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绩效考核工作方案范文3（1篇）

绩效考核工作方案范文篇1

为加强村（社区）效能建设，规范村（社区）干部管理，强

岗位责任，提高工作绩效，打造务实、创新、廉洁、高效的村（社

区）干部队伍。经镇党委、政府研究，特制订本办法。

第一章总则

第一条考核范围为村（社区）党支部书记、主任。村（社区）

其他两委成员由党支部书记、主任考核。

第二条坚持职责明确、重点突出、绩效考评、目标量、绩效

挂钩、逗硬奖惩的原则。

第三条激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性，增

强干部的自我约束能力。

第四条考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、

客观、公正、公开的原则。

第二章考核办法

第五条采用每月计分、年终汇总方式综合考评。每月计分由自

我检评、目标量评、组织考评“三评”确定，计分权重为1：