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2026年信宜市社会福利指导中心公开选聘事业编制人员1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某有权申请仲裁的期限是()。

A、知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

B、知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

C、发生劳动争议之日起30日内

D、发生劳动争议之日起60日内

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，张某因操作失误被企业处罚，其权利被侵害，故申请仲裁的期限应为知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内。B项错误，60日并非法律规定的一般时效期间。C、D两项错误，法律并未规定以发生劳动争议之日起计算时效期间。故选A。

2．某作家创作了一部反映乡村生活的小说，其中虚构了一个主要人物的经历。该人物的原型为现实中的一位村民，村民认为其名誉受到损害，要求作家停止传播小说并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》，村民主张名誉权受侵害的法律依据是()。

A、隐私权

B、姓名权

C、肖像