和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发.docx

题目：和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发

摘要

随着社会不断发展，人力资源逐渐成为了众多服务型企业的竞争内容，特别是一些中小型民营服务企业，因为自身资金、资源等方面相对薄弱，其发展、成长更依赖于人才。但往往也是由于企业自身各方面综合实力的不足，导致忽视了人力资源管理的重要性。服务行业是我国重要的经济支柱行业之一，从业人员数量众多，服务行业的全面发展能够让社会人力资源得到有效、合理的配置，进而保障社会的稳定、和谐。而中小型的民营服务企业是服务行业的主体部分，同时也是我国经济的重要组成部分。自我国以来，出现了大量的中小型企业，其位我国国民经济的提升做出了巨大的贡献。本文对服务行业人力资