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北京信友恒基人力资源管理的现状及对策研究

[摘要]人力资源对于企业来说是一种最宝贵且有限的资源。企业想要长足稳定的发展，根本的一点就是加强人力资源管理。现如今企业普遍存在的一些人力资源管理方面的问题，例如员工职业技能缺乏、工作任务分配不均、人才流失情况严重等等，这些问题都是阻碍公司发展的根本原因。对于公司的管理层来说，如何提升员工的专业技能、如何优化人力资源的配置以及如何防止公司人才流失将是需要思考和解决的重要问题。

本文以北京信友恒基软件有限公司的人力资源管理为研究的对象，通过各种调查研究及亲身实践体验发现该企业在人力资源管理过程中存在现代战略人力资源管理