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休假法律考试题及答案

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：高中三年级

试标题:“休假法律考试题及答案”

一、选择题

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动者连续工作满一定年限后，享受带薪年休假。这个年限是()

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

2.在我国，职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？()

A.连续工作满一年

B.年满十八周岁

C.公司效益不好

D.接到公司通知暂时不用休假

3.劳动者因为工作原因无法享受年休假，应当如何处理？()

A.公司可以不安排年休假

B.公司应当安排年休假

C.劳动者可以自行决定是否休假

D.公司可以安排其他时间休假

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.劳动者在试用期内是否可以享受年休假？()

A.可以

B.不可以

C.公司自行决定

D.需要和公司协商

6.职工在年休假期间，是否可以享受工资待遇？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.需要和公司协商

7.如果公司不安排职工休年休假，应当如何处理？()

A.公司可以不支付任何费用

B.公司应当支付职工工资

C.公司应当支付职工年休假工资

D.公司可以安排其他时间休假

8.劳动者因为个人原因不能休年休假，