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机关事业单位绩效考核方案

第一章总则与指导思想

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持党管干部、党管人才原则，建立健全科学规范、客观公正、注重实绩的绩效考核评价体系，进一步激发机关事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性，提升公共服务效能与治理能力现代化水平，依据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本方案。

本方案旨在通过全面、客观、准确的考核，评价工作人员的德才表现和工作实绩，为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束提供依据，营造干事创业、比学赶超的良好氛围。考核工作坚持以德为先、注重实绩、分级分类、公开公正的原则，