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2026四川省川康资产经营有限责任公司招聘工作人员2人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，并造成轻微伤。公司根据规章制度给予张某记过处分，并扣发当月奖金。请问该公司的行为是否合法？()

A、合法，公司有权根据规章制度对员工进行处分

B、合法，只要公司内部规章制度经过民主程序制定即可

C、不合法，公司不能因员工轻微过失给予记过处分

D、不合法，公司应当给予员工经济补偿

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是劳动者因轻微过失导致损害，用人单位只能给予批评教育或者警告处分，不能给予记过处分。记过属于较重的处分，应当适用于严重违反规章制度的行为。本案中，张某仅因操作不当导致机器损坏并造成轻微伤，属于一般过失，公司给予记过处分不符合法律规定。选项A错误，公司有权根据规章制度对员工进行处分，但前提是规章制度内容合法，且处分与违纪行为相当。选项B错误，公司内部规章制度经过民主程序制定只是合法的条件之一，还必须符合法律、法规的强制性规定。选项D错误，公司没有法定义务对员工轻微过失的行为给予经济补偿。故选C。

2．某市博物馆收藏的一件珍贵文物在展览期间不慎被盗。博