原创力文档薪资调整管理规定
1.目的
期的约定应在符合对试用期规定的前提下约定试用期的结束日期为自然月的最后一天以保证试用期结束后的薪资标准于该自然月的次月日起生效调薪幅度A在同一城市类别间的同类岗位平级调动薪资标准不变B新晋升人员将重新核定薪资标准C降职人员原则上按照新任岗位
为进一步规范薪资调整工作,给公司薪资调整管理工作提
供明确的依据，特制定本规定。
2.范围
2.1适用范围：ＸＸ公司及各附属公司。
2.2发布范围：ＸＸ公司及各附属
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