2026年公司人力资源合规自查制度.docx

2026年公司人力资源合规自查制度

文档编号（行政人事类-2026-003）

目录

1.总则

2.职责划分

3.自查全流程管理要求

4.核心自查模块明细

5.违规约束与奖惩规则

6.申诉机制

7.附则

8.附件

1.总则

1.1制定目的

为全面防范2026年度公司用工风险，避免出现劳动仲裁、社保稽核、人社部门行政处罚等合规事件，保障公司与员工双方合法权益，建立常态化用工隐患排查闭环机制，特制定本规范。本规范所有条款严格对齐《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》《劳务派遣暂行规定》等现行劳动保障法律法规，所有自查操作均不突破法定用工底线