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数字化转型背景下组织变革与人才能力建设协同研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

研究背景与缘起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究框架与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、数字化转型驱动的组织形态重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

传统科层制的局限与解构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

网络化与扁平化架构的演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

敏捷协作机制与流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、人力资源素质的数字化迭代升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

从“人力资本”向“数字人才”的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

复合型胜任力模型的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

终身学习体系与生态圈建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、组