绩效考核常用故事 实战案例解析.pdfVIP

绩效管理中的五个经典故事

第一个故事：唐僧师徒的故事

改变制度开始政府以到澳洲上岸的人数为准计算报酬不论你在英国上船装多少人到了澳洲上岸的时候再清点人数支付报酬问题迎刃而解船主主动请医生船在船上准备药品改善生活尽可能地让步每一个上船的人都健康地到达澳洲一个人就意味着一份收入自从实行上岸计数的办

唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎

做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事.

话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞机出现故障，需要跳伞，不巧的是，四个人只有三把降

落伞，为了做到公平，师傅唐僧对各个徒弟进行了考核，考核过关就可以得到一把降落伞，考核失败，

就自由落体，自己跳下去.

于是，师傅问孙悟空,“悟空,天上有几个太阳？”悟空不假思索地答道：“一个。师傅说，“好,答对了，

给你一把伞。”接着又问沙僧，“天上有几个月亮？”沙僧答道:“一个。”师傅说,“好,也对了,给你一把伞。”

新产品比我们的产品好所以我们也很不好做研发部门要认真总结研发部门经理B说我们最近推出的新产品时少但是我们也有困难呀我们的预算太少了就是少得可怜的预算也被