顶级企业联络方式汇总与策略分析.pptVIP

第1页;;传统与当代结合

OpenDoor政策

无边界

员工大会

CEO民意调查

群策群力

CEO的e-mail;电子商务为日常的沟通带来了便捷，但传统的沟通渠道并没有因为科技手段的创新而落伍，在GE，传统与当代的沟通渠道在这里交映成趣:网上交流、电话交流、面对面交流、便笺式交流、圆桌会议、全体员工会议、优秀员工座谈等这些集体的沟通方式也天天都在进行。;OpenDoor就是所有管理者办公室的门都是绝对敞开的，任何在任何时候员工都能够直接推门进来，与任何级别的上司平等交流。;GE很大，13个业务集团，1300多亿美元的营业额，几十万员工。但GE要求员工不要以为自己很大，不为规模所累，而应该是一家反应灵敏的小企业。在“无边界行为”理念下，GE打破13大业务集团的界限，广泛地进行横向交流。;GE定期举办员工大会，通过卫星直播、网上直播等方式进行。如网上直播，每隔1-2个月??进行一次，针对不同的问题，在不同的地域或在全球范围进行。

GE还经常召开不定期的员工大会。GE全球的CEO或13个业务集团的CEO以及其它高层领导到中国访问时，企业都会尤其安排员工与他们进行面对面的交流，这是一种极难得的沟通机会，员工能够把自己的想法直接告诉企业的高层。;CEO民意调查是GECEO了解全球员工想法的一种非常主要的沟通方式。该民意调查每年进行一次，通过第三方的专业