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文档编号

XX_3_HR_离职流程

版本号

V1.0

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内部公开

离职流程

XXX信息技术有限公司

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发布版本：V1.0

最后发布时间：XX

编写人：XX

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2

3

离职流程

辞职（辞退）申请及审批：

（一）辞职：

1、时间点：试用期员工提前3天、正式员工提前30天

2、申请人：申请辞职员工

3、步骤：

①员工向部门主管提出离职申请，部门主管在当天与员工进行面谈，了解离职原因；

=2\*GB3②部门主管将提出离职员工信息汇报至主管副总裁/总经理，由主管副总裁/总经理给予意见；

=3\*GB3③部门主管在与员工面谈当天，向人力行政部反馈离职员工信息，告之员工最后工作日；

④员工在提出离职当天，至人力行政部领取并填写《辞职（辞退）申请表》，并报部门负责人、所属副总裁、人力资源总监、CEO（部门经理级上）签字。

（二）辞退：

1、违纪辞退：

①员工出现应予辞退的违纪行为后，由部门负责人通知人力行政部；

=2\*GB3②人力行政部与部门及辞退员工分别予以沟通，了解具体情况；

=3\*GB3