绩效考核相关文献综述.pdfVIP

企业绩效考核存在的问题及解决方法随着市场经济的不断发展，企业面临着前

所未的机遇和挑战。为增强企业竞争力,构建一套行之效的绩效考核体系，成为

人力资源管理中不可或缺的重要环节。然而，很多企业实施绩效考核的成效却不甚

理想。本文首先对绩效考核的相关理论进行阐述，分析绩效考核在实施中出现的问

题,最后探索适合当前企业情况，并具实际指导意义的对策。

一、绩效考核的概述

（一绩效考核的概念

马晶中（2010[1]总结:绩效考核是绩效管理的一部分，是企业为了实现生产经营

目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管

理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩效

考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评

价标准及评价方法等