某造船厂船员管理准则.docx

某造船厂船员管理准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业标准，规范造船厂船员管理，解决船员招聘不稳定、岗位技能不匹配、绩效考核不科学、安全意识薄弱等问题，实现船员队伍专业化、标准化管理，提升造船效率与质量，保障生产安全。

1、稳定船员队伍，降低人员流失率；

2、提升船员专业技能与安全意识，减少操作失误；

3、优化绩效考核机制，激发船员工作积极性。

(二)适用范围：覆盖造船厂所有船员，包括船长、轮机长、水手、焊工、装配工等一线操作人员及辅助岗位人员，适用于劳动合同制员工及劳务派遣人员，临时性船员按项目合同另行约定。

1、劳动合同制船员须严格遵