2026年劳动法漫画题目及答案.docVIP

2026年劳动法漫画题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.根据新劳动法规定，劳动者在试用期内享有的最短工作时间为______。

2.新劳动法规定，用人单位在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过______程序。

3.2026年新劳动法规定，非全日制用工的劳动报酬结算周期最长不得超过______。

4.新劳动法规定，劳动者在法定节假日加班，用人单位支付的加班费不得低于工资的______。

5.根据新劳动法，用人单位在解除劳动合同时，应当提前______日以书面形式通知劳动者。

6.新劳动法规定，劳动者在因工负伤期间，用人单位应当按月支付不低于本人______的工资。

7.2026年新劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的______。

8.新劳动法规定，劳动者在年休假期间享受的工资待遇不得低于其正常工作期间的______。

9.根据新劳动法，用人单位在招聘时不得以______为由拒绝录用劳动者。

10.新劳动法规定，劳动者对用人单位的劳动争议，可以向______申请仲裁。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.新劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

2.用人单位在制定规章制度时，可以不经过职工代表大会或者全体职工讨论。（）

3.非全日制用工的劳