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2026年网络安全人才培养计划方案

为深入贯彻《网络安全强国建设规划纲要》《数据安全产业发展三年行动计划（2024-2026年）》相关部署，破解当前网络安全领域人才供需结构性错配矛盾，衔接工信部2024年公开披露的全国网安人才缺口超300万、其中专精领域人才占比不足18%的现实困境，聚焦2026年AI大模型落地、工业互联网规模化部署、数据要素市场化流通带来的全新安全防护需求，特制定本2026年网络安全人才培养计划方案，所有培养动作均锚定产业真实需求设计，全流程建立可量化、可追溯、可考核的执行标准。

2026年本计划的总体实施目标明确可落地：年末累计完成12.7万名合规应用型网络安全人才的系统化培养，其中工业互联网安全、车联网安全、生成式AI安全、数据要素流通防护、云原生安全五大专精赛道人才占比不低于42%，全国重点地市校企联合网安实训基地覆盖率达到68%，建成全国统一的网安人才能力等级评价体系，实现人才技能点与核心岗位需求匹配度提升至92%以上，当年新增网安人才直接覆盖不少于2300家关键信息基础设施运营单位的岗位缺口，将全国关键信息基础设施岗位网安人员持证率从2025年末的37%提升至62%。分季度节点层面，第一季度完成全体系规则搭建，发布统一的培养大纲、能力评价标准、实训资源准入规则，完成首批127家合作培养机构的资质审核，所有入选机构均满足“专职实操导师占比不低于70%、近3