劳动专员笔试题.docxVIP

劳动专员笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或劳动合同约定工资的（），并不得低于当地最低工资标准。

A.60%；70%

B.70%；80%

C.80%；90%

D.90%；100%

2.下列情形中，属于用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.政府财政

5.劳动合同期满，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的