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2026年大学毕业生就业指导服务计划

2026年全国普通高校毕业生预计规模达1258万人，属地42所普通高校预计共有2026届毕业生42.7万人，其中本科毕业生22.3万人、高职高专毕业生17.9万人、研究生2.5万人，较2025届毕业生规模增长3.1%，就业总量压力持续存在。从前期供需对接摸排情况看，截至2025年6月底，全省已对接参与2026届校招的各类市场主体共1.2万家，累计储备招聘岗位48.3万个，整体岗位供需比约为1.13:1，但就业领域结构性矛盾依然突出：先进制造、人工智能、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域岗位缺口达12.7万个，相关专业毕业生供需比达1:2.4，但传统文科、通用商科类岗位供需比仅为0.42:1，部分专业毕业生求职竞争较为激烈。当前就业服务工作仍存在四方面突出问题：一是毕业生就业认知存在偏差，经抽样调研，32%的毕业生将机关事业单位、国有企业作为唯一求职方向，18%的毕业生存在“慢就业”“缓就业”倾向，其中6%的毕业生无明确职业规划，存在“等靠要”思想；二是就业服务精准度有待提升，传统大班式就业指导覆盖率虽达100%，但针对学生个体的“一对一”职业咨询覆盖率仅为21%，脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等重点群体的帮扶台账更新滞后率达17%，部分帮扶举措存在“大水漫灌”问题；三是岗位供需匹配效率不高，2025届毕业生签约岗位与所学专业相关度仅为68%，