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反思会议考试题目及答案

一、选择题（总分20分）

1.反思会议的核心目的是什么？

A.总结过去的成绩，庆祝成功

B.识别问题根源，促进团队改进

C.分配下一阶段的工作任务

D.检查考勤和纪律情况

答案：B

2.在反思会议中，区分“事实”与“观点”至关重要，以下哪项属于“事实”？

A.“这个方案做得不好”

B.“会议推迟了30分钟开始”

C.“你的态度很消极”

D.“这个数据不准确”

答案：B

3.“复盘”一词源自围棋，在项目管理中，复盘的主要流程不包括以下哪一步？

A.回顾目标

B.评估结果

C.分析原因

D.重新制定计划

答案：D

4.使用“5个为什么”分析法的主要作用是？

A.快速结束会议

B.找出问题的表面现象

C.挖掘问题的根本原因

D.证明某人的错误

答案：C

5.在反思会议中，如果团队成员之间出现分歧，主持人应首先采取的措施是？

A.停止讨论，由主持人拍板决定

B.引导大家关注事实，而非情绪

C.指出发言者的错误逻辑

D.将分歧记录在案，会后处理

答案：B

6.以下哪项不是有效的反思会议产出物？

A.详细的会议纪要

B.具体的行动项清单

C.责任人及截止日期

D.对个人的情绪宣泄

答案：D

7.关于“归因偏差”，在反思会议中应避免哪种倾向？

A.归因于系统或流程

B.归因于个人能力不足

C.归因于外部不