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2026上海交通大学医学院附属瑞金医院（严福华教授/刘赐融研究员）联合招收博士后笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂据此解除与张某的劳动合同。后经调查发现，该机器损坏并非张某操作失误所致，而是设备本身存在缺陷。工厂解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因员工存在过错

B、合法，因已造成损失

C、不合法，因未充分调查

D、不合法，因设备存在缺陷

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。本案中，工厂以张某操作失误为由解除劳动合同，但后续调查表明机器损坏系设备自身缺陷所致，张某并无过错。因此，工厂解除劳动合同的行为不合法。A项错误，工厂未充分调查即认定张某有过错，不符合法律规定。B项错误，损失并非张某造成，不能以此为由解除劳动合同。C项错误，工厂解除合同的行为缺乏事实依据，不合法。D项正确，设备缺陷是导致损坏的根本原因，张某无过错，工厂解除合同的行为不合法。故选D。

2．某市居民李某在公园散步时，被一匹失控的马的踢伤。马的饲养者王某未对马进行有效控制，导致事故发生。王某应承担何种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任