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体育产业教练员运动员成绩及训练计划KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

运动员成绩提升

30%

运动员比赛成绩

根据运动员在国内外比赛中的成绩，如金牌、银牌、铜牌数量及名次进行评分。

15

运动员成绩提升

30%

运动员训练成绩

评估运动员在训练中的表现，包括技术动作的准确性、训练强度、训练态度等。

10

运动员成绩提升

30%

运动员伤病情况

根据运动员年度伤病情况，如受伤次数、恢复时间等进行评分。

5

运动员成绩提升

30%

运动员心理素质

评估运动员的心理承受能力、比赛适应能力等心理素质指标。

5

运动员成绩提升

30%

运动员训练参与度

根据运动员的出勤情况，如无故缺勤次数、迟到次数等进行评分。

5

训练计划执行

25%

训练计划制定

评估训练计划的科学性、合理性、针对性。

10

训练计划执行

25%

训练计划实施

根据训练计划的执行情况，如训练内容完成度、训练时间安排等。

10