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2026年人力资源管理师一级考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.根据组织战略目标，对人力资源的需求进行预测，并制定满足这些需求的政策和措施的过程称为（）。

A.人员培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.职业生涯管理

3.在人力资源规划中，对组织现有的人力资源状况进行分析，包括数量、质量、结构和流动等，称为（）。

A.劳动力供给预测

B.劳动力需求预测

C.人力资源盘点

D.工作分析

4.某公司为了吸引和留住人才，在行业内提供了具有竞争力的薪酬水平，这种薪酬策略属于（）。

A.成本领先策略

B.差异化策略

C.集中化策略

D.市场领先策略

5.在绩效管理过程中，主管与员工就工作目标、标准、期望进行沟通，并就员工的绩效表现提供反馈的过程是（）。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效结果应用

6.将员工绩效与组织