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2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据我国《劳动合同法》规定，某劳动者与用人单位签订三年以上固定期限劳动合同，其试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.5个月

D.6个月

2、下列情形应当认定为工伤的是：

A.职工在上班途中自行摔倒受伤

B.职工下班后与同事聚餐时醉酒摔伤

C.职工在工作时间因突发心脏病死亡

D.职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故

3、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

4、在人力资源招聘流程中，以下哪一项是招聘工作的首要环节？

A.发布招聘信息

B.进行职位分析

C.筛选应聘简历

D.组织面试评估

5、根据劳动法规，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，若双方同意续延劳动合同，且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，则应当订立无固定期限劳动合同。这一规定主要体现了劳动合同法的（）原则。

A.公平自愿

B.诚实信用

C.平等保护

D.以人为本

6、某企业采用“目标分解-绩效考