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劳动仲裁申请书格式范本

在劳动关系中，当劳动者与用人单位发生劳动争议，且双方协商未能达成一致时，劳动仲裁是解决纠纷的重要法律途径。一份规范、严谨的劳动仲裁申请书，是启动仲裁程序、清晰表达诉求的基础。本文将提供劳动仲裁申请书的标准格式范本，并辅以撰写要点说明，以期为需要的朋友提供实质性帮助。

一、撰写要点与注意事项

在着手撰写劳动仲裁申请书前，首先应明确几个核心原则：

1.请求明确具体：仲裁请求是申请人希望通过仲裁达到的目的，必须清晰、具体，例如“支付未签订劳动合同的二倍工资差额”、“支付违法解除劳动合同的赔偿金”等，避免模糊不清或不切实际的要求。

2.事实客观清晰：事实与理由部分应围绕仲裁请求展开，客观陈述劳动关系建立的时间、岗位、工资标准、争议发生的经过、主要事实依据等，避免情绪化表达，突出关键节点。

3.证据充分有效：申请书中虽不直接罗列全部证据，但应在陈述事实时暗示或提及关键证据的存在，并准备好相应的证据材料清单及证据原件、复印件，在申请时一并提交。

4.法律依据适当：在阐述理由时，可适当引用相关劳动法律法规的规定，增强请求的合法性与说服力，但不必过度堆砌法条。

5.格式规范整洁：使用规范的文书格式，语言通顺，字迹清晰（若手写），排版合理，以便仲裁机构审阅。

二、劳动仲裁申请书（格式范本）

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[男