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- 2026-08-12 发布于北京
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巅峰企业发展顾问
阶层架构管理权责划分(四)
06=副
1.全面协助支持管理部门的各项工作。
2.部门人事异动表决权、建议权。
3.部门行政业务作业管理执行监督检查权。
4.各项工作向上报告、合理化建议权。
5.上级临时的其他工作。
1.在的下全面协助管理部门各项工作。
2.缺席时,代行副的权职和功能。
3.负责部门员工加班签卡。
4.有二小时以内准假权(只限上班后外出)。
5.员工生日,提前3日呈报部门主管。
6.负责个责职区内,清洁卫生,物品保管,资产管理,器材
7.完成上级临时交办的工作。
07=领班
1.在课长、副课长下负责小组各项工作事务。
2.小组人事异动表决权、建议权。
3..小组行政业务作业管理执行监督检查权。
4..各项工作向上报告、合理化建议权。
5.上级临时的其他工作。
1.负责完成小组各项工作任务、业务业绩目标。
2.负责指导监督小组员工的业务工作和规章制度的执行情况,作好小组成员的绩效考评工作。
3.负责协调小组成员间的相互工作配合和支援。
4.负责个人及小组资产管理,器材。
5.完成
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