1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2026年主动离职面谈管理规定.docx

2026年主动离职面谈管理规定.docx

    2026年主动离职面谈管理规定

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1面谈触发与前置准备

    3.2面谈层级与场景适配规则

    3.3现场面谈执行标准流程

    3.4面谈后闭环跟进要求

    4.违规约束与处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    附件1：主动离职面谈通知书（模板）

    附件2：主动离职面谈全流程台账（模板）

    附件3：主动离职风险排查表（模板）

    附件4：面谈完成双向确认单（模板）

    1.总则

    1.1制定目的

    为进一步规范员工主动离职全流程的沟通管理，精准挖掘内部管理漏洞、降低核心人才非必要流失率、防范劳动争议风险、维护公司与离职员工双方合法权益，避免因面谈缺位、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >