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娱乐业经纪人艺人发展计划与执行KPI考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

市场调研能力

1.准确分析市场趋势，提出策略的合理性；2.策略的创新性和可执行性；3.对市场变化的快速响应能力。

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客户关系维护

1.客户关系的稳定性；2.客户满意度的具体数据；3.客户反馈的处理速度和质量。

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艺人定位与推广

1.活动的策划创新性；2.活动执行的有效性；3.活动参与度的具体数据。

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行业信息掌握

1.关注行业热点的及时性；2.报告的深度和广度；3.对行业动态的敏感度。

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市场机会捕捉

1.机会的识别能力；2.机会的评估准确性；3.推动机会落地的执行力。

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艺人发展规划制定

1.发展规划的前瞻性；2.与艺人特点的匹配度；3.对市场需求的适应度。

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艺人培训与指导

1.培训内容的实用性和针对性；2.培训效果的反馈和评估；3.艺人技能的提升情况。

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艺人活动参与

1.活动选择的合理性；2.活动质