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农民工工资发放制度及应急预案

前言

农民工是我国现代化建设的重要力量，其辛勤劳动为经济社会发展作出了巨大贡献。保障农民工工资按时足额支付，不仅是维护农民工合法权益的基本要求，也是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义、维护社会稳定的重要举措。为规范本单位（或本项目，下同）农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据国家相关法律法规及政策要求，结合实际情况，特制定本农民工工资发放制度及应急预案。

一、农民工工资发放制度

（一）总则

1.目的依据：为规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于本单位所承建的各类工程项目（或生产经营活动）中使用的农民工工资支付管理。

3.基本原则：

*按劳分配、同工同酬：农民工工资应按照其提供的劳动数量和质量确定，实行同工同酬。

*按时足额、优先支付：农民工工资应按月足额支付，不得拖欠、克扣。在工程建设领域，人工费用拨付应优先于其他款项。

*谁用工、谁负责：用人单位对农民工工资支付负直接责任。总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

*规范管理、源头预防：通过落实实名制管理、专用账户、总包代发等制度，从源头上预防和解决工资拖欠问题。

（二）责任主体与职责分工