员工绩效评估量化方法.pptVIP

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第一篇

绩效考评简论

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1.0传统考评与量化考评的区分

第2页

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1.1传统考评

绩效

工作完毕的质

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

工作完毕的量

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

工作态度

作风纪律

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

积极性

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

责任感

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

协调性

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

周全性

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

能力考评

基本能力

基础知识

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

专业知识

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

专业技能

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

体力

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

工作能力

了解能力

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

交际能力

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

计划能力

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

统筹能力

记事：

□出色□满意□尚可□较差□差

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1.2量化考评（A）

№

项目名称

项目界定

计算公式

绩效指标

权重

评分规则

数据起源