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航天模型设计人员KPI考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

设计能力

模型设计准确性

根据模型与设计规范的符合程度评分，包括尺寸、结构、材料等方面。

30%

设计能力

设计创新能力

根据模型的设计新颖程度、技术先进性和实用性评分。

30%

设计能力

设计文档规范性

根据设计文档的完整性、清晰度和规范性评分。

30%

设计能力

设计周期控制

根据实际完成设计任务的时间与计划时间的对比评分。

30%

设计能力

设计成本控制

根据设计过程中实际成本与预算成本的对比评分。

30%

技术能力

专业知识掌握程度

根据对航天模型设计相关知识的掌握程度进行评分。

25%

技术能力

计算机辅助设计技能

根据对计算机辅助设计软件的熟练程度进行评分。

25%

技术能力

仿真分析能力

根据仿真分析的正确性和有效性进行评分。

25%

技术能力

团队合作能力

根据在团队项目中的协作表现进行评分。

25%

技术能力

持续学习能力

根据学习新知识、新技能的积极性和成果进行评分。

25%

项目实施能力

项目进度控制

根据项目实际完成时间与计划完成时间的对比评分。

20%

项目实施能力

问题解决能力

根据问题解决的速度和效果进行评分。

20%

项目实施能力

沟通协调能力

根据与项目相关方的沟通效果和协调能力进行评分。

20%

项目实施能力

风险管理能力

根