2026年人力资源管理师考试招聘与配置卷二：招聘策略冲刺押题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试招聘与配置卷二：招聘策略冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.在制定招聘策略时，首先需要进行的步骤是（）。

A.选择招聘渠道

B.进行招聘需求分析

C.制定招聘预算

D.确定招聘时间表

2.某公司因业务扩张需要招聘大量销售代表，首选内部推荐渠道。这主要体现了招聘策略中的（）原则。

A.效率优先

B.成本最低

C.内部优先

D.外部最优

3.招聘成本中，属于直接成本的是（）。

A.招聘人员工资

B.招聘广告费用

C.办公室租金

D.候选人差旅费

4.衡量招聘渠道有效性的关键指标是（）。

A.招聘完成时间

B.招聘成本

C.到岗人员质量

D.应聘者数量

5.针对高级管理人员的招聘，通常优先考虑的渠道是（）。

A.网络招聘平台

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

6.招聘广告设计的主要目的是（）。

A.降低招聘成本

B.吸引目标候选人