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员工仪容仪表考核办法

做了多年人力资源管理工作，我见过太多因为员工仪容仪表的小细节，搞砸了重要合作的例子，也见过不少新员工因为没提前说清规则，稀里糊涂挨了罚，心里憋着委屈。所以我们出台这个员工仪容仪表考核办法，本质上不是为了约束大家的个性，更不是为了靠罚款创收，而是把规则明明白白摆出来，帮大家养成符合职业场景的好习惯，对外树立统一专业的企业形象，对内维持清爽舒服的办公环境，说到底是对员工、对公司、对客户都有利的事儿。接下来我就把整个办法的细节完整说明清楚。

1总则

讲具体要求之前，先把最核心的原则和范围说清楚，避免大家理解偏差。

1.1制定目的

第一，是为了规范全体员工的日常职业行为，对外