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2025贵州三赢劳务公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、某劳动者与贵州三赢劳务公司签订为期1年的劳动合同，根据我国法律规定，其试用期最长不得超过多少时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2、关于劳务派遣用工形式，以下表述正确的是？

A.用工单位可将被派遣劳动者再派遣至其他单位

B.劳务派遣单位应按季度为劳动者结算劳动报酬

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬

D.用工单位可与劳动者约定试用期两次

3、根据我国《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者最多可以约定几次试用期？

A.1次

B.2次

C.3次

D.法律无明确限制

4、安全生产三违具体指的是：

A.违章指挥、违章作业、违反操作规程

B.违反劳动纪律、违反安全规程、违反操作流程

C.违章作业、违反劳动纪律、违反法律规定

D.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

5、根据我国《劳动合同法》规定，以下关于试用期的说法正确的是：

A.劳动合同期限1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3年的，试用期不得超过6个月

C.劳动合同期限5年的，试用期不得超过12个月

D.无固定期限劳动合同不得约定试用期

6、在建筑施工中，高处作业人员必须采取的安全防护