新员工入职培训人力资源.ppt

一、基础人事管理二、培训三、员;一、基础人事管理入职;考勤管理考勤时间：1.;早退：未到下班时间，离;大家好*;转正：1.试用期：一般为3;工资发放：1.工资每月15;离职：1.正式员工必须提;二、培训万泰职业培训学校大家好;万泰员工培训入职培训业务技能培;大家好;（二）培训相关规定1.考试;市场拓展类生产运营管理类技术品;（二）提供员工双向职业发展通道;岗位序列发展路径图大家好*;(三)培养企业的梯队人才1.定;3.评选标准潜质BECDA有梦;四、技能等级评估1、技能等级;晋升周期职员晋升工作;3、各等级描述及总体定义大家好;大家好*;大家好*;大家好*;五、绩效等级评估（2012年版;1、评估工具的维度1.;1.2个人“业绩”九宫格124;大家好*;大家好*;⑹、技术员组：项目部40%（;涉及的制度可在人事门户/人事管;谢谢大家！ThankYou！