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- 2026-08-12 发布于江苏
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零售门店销售经理KPI考核表
部门
员工姓名
岗位名称
直接上级
直接上级职务
考核时间
考核
项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
销售业绩(35%)
销售额达成率
1.完成销售目标;2.销售额达成率高于目标;3.销售额达成率低于目标但采取了有效措施;4.销售额未达成目标且无有效措施。
35
销售业绩(35%)
新客户开发数
1.每月开发新客户5家及以上;2.每月开发新客户3-4家;3.每月开发新客户1-2家;4.每月开发新客户不足1家。
15
销售业绩(35%)
促销活动效果
1.促销活动期间销售额提升10%以上;2.促销活动期间销售额提升5-10%;3.促销活动期间销售额提升不足5%;4.促销活动期间销售额下降。
10
销售业绩(35%)
销售团队培训
1.完成培训计划且团队成员销售业绩提升明显;2.完成培训计划但团队成员业绩提升不明显;3.未完成培训计划。
10
销售业绩(35%)
市场活动参与度
1.积极参与市场活动,活动效果显著;2.参与市场活动,活动效果一般;3.参与度不高。
10
团队管理(25%)
团队士气
1.团队士气指数90分以上;2.团队士气指数80-89分;3.团队士气指数70-79分;4.团队士气指数低于70分。
25
团队管理(25%)
员工培训
1.完成培训计划且团队成
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