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海尔公司绩效考核专项考试试题及详细答案

考试说明：本次考试针对海尔全员绩效考核制度、人单合一管理模式、PBC考核体系及日常绩效实操规范设置，满分100分，考试时长60分钟，题型包含客观题、简答题、案例分析题，所有答案均依据海尔内部绩效管理规范制定。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.海尔核心绩效管理模式是（）

A.层级管控模式B.人单合一模式C.目标包干模式D.固定绩效考核模式

2.海尔员工个人绩效承诺的专用简称是（）

A.KPIB.OKRC.PBCD.BSC

3.海尔绩效考核中“三工并存、动态转换”的三工不包括（）

A.优秀员工B.骨干员工C.合格员工D.试用/待改进员工

4.海尔绩效等级A对应的奖金激励系数为（）

A.1.0B.1.2C.1.5D.0.8

5.海尔“人单合一”考核中，“单”的核心含义是（）

A.个人订单量B.用户价值与市场需求C.部门业绩指标D.个人工作任务

6.海尔绩效评价采用的核心组合体系是（）

A.KPI+OKR+360度评价B.单纯KPI量化考核C.OKR主观评价D.年度单一述职考核

7.海尔绩效“温度计”管理法的核心作用是（）

A.统计员工考勤B.分层量化员工价值贡献C.管控工作时长